Julieta Manzano Comparte Estrategias para Formar Equipos de Alto Potencial con Líderes de Starbucks México
El pasado 12 de julio de 2025, Julieta Manzano participó en una jornada estratégica junto a los líderes de Starbucks México, en un espacio dedicado a reflexionar sobre cómo formar equipos que alcancen su máximo potencial.
Durante la sesión, Julieta abordó tres pilares fundamentales que permiten a los equipos crecer de manera sostenida y significativa: Conexión, Productividad y Ventas. A través de una conversación cercana y herramientas prácticas, enfatizó la importancia de generar vínculos auténticos dentro del equipo, establecer ritmos de trabajo disciplinados y enfocarse en resultados con propósito.
“Cuando un equipo se siente conectado, tiene claridad en su rol y se alinea con los objetivos del negocio, los resultados dejan de ser una meta aislada y se convierten en una consecuencia natural del compromiso colectivo”, compartió Julieta.
Agradeció profundamente la invitación y confianza de Liliana Mendarózqueta y Diana González, así como la energía y participación de todos los asistentes, quienes hicieron de esta tarde un verdadero ejercicio de liderazgo consciente.
Este tipo de encuentros fortalecen no solo a las organizaciones, sino también al tejido humano que las sostiene, demostrando que el crecimiento empresarial inicia con el desarrollo personal y colectivo.
