Los mexicanos dudan en renunciar, pero no en volver después de haberse ido
Expansión 1 - 07 - 2022 Para el 39% de los mexicanos dejar su último empleo fue muy difícil, pero solo el 10% se arrepiente de su decisión, según el estudio "Renunciar o resignarse" de la firma UKG. A Pablo Habichayn no le gusta retener al talento. El director de Recursos Humanos
Reinventarse en la pospandemia
J. Jesús Rangel M. | Milenio Jalisco 20 - 06 - 2022 En la primera revolución industrial el carbón fue el protagonista. Hoy es el big dará el que permitirá fortalecer el talento y competir donde nos toque jugar; es urgente eficientizar las habilidades personales para ser más tecnológicos, para que el
La NOM 037 puede empujar a las empresas a un modelo híbrido para no cumplirla
vie 29 julio 2022 05:00 AM La norma, que regula las condiciones de salud y seguridad en el teletrabajo, podría impulsar el esquema de tres días en oficina y dos en casa para mantenerse por debajo de 40% de la jornada remota. Las empresas tienen hasta septiembre para apelar el proyecto de
El home office permite trabajar para empresas extranjeras, pero ¿conviene?
vie 22 julio 2022 05:00 AM Los trabajadores remotos mexicanos se beneficiaron de un aumento de 108% en sus salarios en el primer semestre de 2022. El contexto económico global y la posibilidad de trabajar a distancia hizo que la contratación internacional sea una opción cada vez más atractiva para las compañías.
Semana laboral de 4 días ¿es posible?
Bloomberg Businessweek mayo 12, 2022 Para lograrlo hay que tomar medidas que beneficien a los trabajadores, no que los perjudiquenAntes de la pandemia, cuando una empresa quería transitar a una semana de cuatro días, hacía lo obvio: eliminaba un día y veía qué pasaba. Esto significaba concentrar cinco días en cuatro,
Is a 4 day workweek possible?
Author-htnewz 11 mayo 2022 Before the pandemic, when a company wanted to transition to a four-day week, they would do the obvious: remove a day and see what happened. This meant concentrating five days into four, which inevitably reduced the time spent on specific tasks. But in the context of the isolation
Presentan libro ‘Diseñadores del Futuro’
Publicado por Juan Carlos Machorro 11 mayo 2022 La plataforma financiera Edenred presentó el libro Diseñadores de Futuro – Redibujando el Mundo del Trabajo obra de Julieta Manzano, socio y director de Desarrollo de Nuevos Negocios de Mercer firma consultora internacional. La publicación a través de trece capítulos enriquecidos con datos, análisis, contrastes,
Presentan el libro ‘Diseñadores del Futuro’
Publicado por Juan Carlos Machorro 11 mayo 2022 La plataforma financiera Edenred presentó el libro Diseñadores de Futuro – Redibujando el Mundo del Trabajo obra de Julieta Manzano, socio y director de Desarrollo de Nuevos Negocios de Mercer firma consultora internacional. La publicación a través de trece capítulos enriquecidos con datos, análisis, contrastes,
¿Es posible una semana laboral de 4 días?
Por Arianne Cohen / Bloomberg Businessweek mayo 11, 2022 | 14:27 pm hrs Antes de la pandemia, cuando una empresa quería transitar a una semana de cuatro días, hacía lo obvio: eliminaba un día y veía qué pasaba. Esto significaba concentrar cinco días en cuatro, lo que inevitablemente reducía el tiempo destinado
Las personas, lo más importante en el futuro del trabajo
Para Julieta Manzano, la crisis de la pandemia puso el reflector en la nula democracia que existe en la tecnología, la educación y en la salud: "Pareciera que, si traías más dinero en la bolsa, tenías mas probabilidades de sobrevivir" [