El home office permite trabajar para empresas extranjeras, pero ¿conviene?
vie 22 julio 2022 05:00 AM
Los trabajadores remotos mexicanos se beneficiaron de un aumento de 108% en sus salarios en el primer semestre de 2022.
El contexto económico global y la posibilidad de trabajar a distancia hizo que la contratación internacional sea una opción cada vez más atractiva para las compañías. La mayor ventaja, dice Natalia Jiménez, es que les permite acceder a un pool de talento de alto nivel al que antes no tenían acceso.
“Hay una gran demanda de talento remoto, sobre todo de roles específicos que no se encuentran fácilmente, sin importar el país donde estés. Ante la escasez de candidatos disponibles, las empresas ya no dudan en salir a buscar a los perfiles que necesitan”, menciona la gerente regional de Expansión de Deel para Sudamérica, una firma de contrataciones y gestión de talento internacional.
