¿Es posible una semana laboral de 4 días?
Por Arianne Cohen / Bloomberg Businessweek mayo 11, 2022 | 14:27 pm hrs
Antes de la pandemia, cuando una empresa quería transitar a una semana de cuatro días, hacía lo obvio: eliminaba un día y veía qué pasaba. Esto significaba concentrar cinco días en cuatro, lo que inevitablemente reducía el tiempo destinado a labores concretas. Pero en el contexto del aislamiento y los confinamientos de los últimos dos años, las empresas han experimentado mucho y sus ideas están comenzando a reflejar mejor la intención detrás del concepto: mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La “semana laboral de cuatro días” ahora significa un horario condensado, despojado de ineficiencias, dice Brian Gorman, director de Do-Be Associates, una consultora que ayuda a las empresas a hacer la transición a menos horas. “Es una metáfora de la flexibilidad”.
